江苏时代LY7工厂裸奔事件 牛马上厕所喜提书面警告 打工人拉屎撒尿都得掐表？

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江苏溧阳再度曝出裸奔事件，现场视频流出，溧阳时代LY7工厂直接上演名场面，打工群、抖音到处都在刷，网友纷纷玩梗：又疯了一个牛马！打工人都懂，进过大厂流水线，时间根本不属于自己。干活拧螺丝连拉屎撒尿都得掐表，离岗久一点都要被念叨。网传这家厂一位男工友，就因为上班去上了个厕所，回来直接喜提班长送来的书面警告一张。

精神崩溃当场裸奔

别小看这张警告单，绩效、评优、后续全都要受牵连，相当于头上扣了个小帽子。长期流水线高压，两班倒熬身体，积攒的压力本就堆得满满当当，这一纸警告直接成为压垮骆驼的最后一根稻草。老哥情绪瞬间CPU烧干，彻底绷不住了，直接在车间生产现场整出裸奔名场面。

领导尾随不敢上前

网上观点也是两极反转。不少打过厂工的网友疯狂共情，表示流水线牛马的苦只有进厂才懂，连生理需求都要被管，人长期紧绷，崩掉只是早晚的事。但也有人吐槽，委屈归委屈，搞裸奔这波属实大招，代价也不小，爽完之后自己要承担后果，属实伤敌零，自损一千。

江苏时代LY7工厂裸奔视频

现场直接乱成一锅粥！组长、主管闻风火速赶来处理，但大哥已经完全失控。几个人就只能跟在屁股后面一路追，只敢远远跟着，谁也不敢贸然冲上去近身阻拦。

常见问题解答

Q1：这件事有官方实锤吗？

A：没有，全部是工友群网传瓜，企业、警方都没出通报。

Q2：工厂上班上厕所，真的能开书面警告吗？

A：正常生理如厕，企业无权随便开警告。只有频繁摸鱼长时间离岗，严重影响生产才可以依规处理。

Q3：车间裸奔会有什么后果？

A：扰乱厂区生产秩序，公司可以按规章制度做辞退处理；情节严重还会触及治安相关规定，发疯解决不了任何问题。

Q4：打工人遇到不合理管控该怎么办？

A：保存好证据，优先走企业内部申诉；协商无效拨打12333人社热线反馈，理性维权才是王道。

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